没有劳动合同，辞职需要多长时间才能提前走多

辞职需提前30天书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，提前辞职需提前30日以书面形式通知用人单位，否则需赔偿因此造成的损失。未及时通知，可能影响后续就业及承担经济赔偿。
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常见的辞职处理方式是提前30天书面提交辞职申请。根据《劳动合同法》，应提前30天书面通知雇主，确保双方权益。若急需辞职，可与雇主协商，尽量争取理解，但法律底线是30天通知期。
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不同情况辞职处理各异。1.正常辞职：提前30天书面通知用人单位。2.急辞：与雇主协商，可能需承担一定责任，但仍需尽快通知。3.合同期满：合同到期即可离职，无需额外通知。