60年退休有没有延迟啊

60年出生的人退休确实有延迟。分析说明：根据新的退休规定，从2025年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步从60岁延迟至63岁，女性职工则根据原法定退休年龄（50岁或55岁）分别延迟至55岁或58岁。对于1960年出生的男性职工，其退休时间将根据出生月份不同而延后1至36个月不等；女性职工的退休时间延后情况则取决于其原法定退休年龄及出生月份。提醒：若发现个人退休时间被无故大幅延迟，且影响到个人权益时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：从法律的角度，针对延迟退休政策在不同情况下的处理方式，具体操作如下：1. 若选择查询官方文件：应访问政府官方网站或权威媒体平台，搜索并阅读最新的退休规定及相关解读文件。根据个人出生年份、性别及月份，对照规定中的延迟退休时间表确定个人退休时间。2. 若选择咨询单位人事部门：应向所在单位的人事部门提出咨询请求，并提供个人基本信息（如出生年月、性别、职务等）。人事部门会根据单位规定及最新退休政策，告知个人退休时间的具体情况。3. 若选择寻求专业法律意见：应寻找具有劳动法专业背景的律师或法律机构，提供个人基本信息及退休时间延后情况说明。律师或法律机构会根据最新退休规定及个人情况，提供法律意见及建议，如申请劳动仲裁或提起诉讼等，以维护个人合法权益。在处理此类问题时，应确保个人信息的准确性和保密性，避免泄露个人隐私。
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处理方式：从法律角度讲，面对新退休规定下的退休时间延后情况，个人可以采取以下常见处理方式：1. 查询官方文件：通过政府官方网站或权威媒体查询最新的退休规定及相关解读，确保获取信息的准确性。2. 咨询单位人事部门：向所在单位的人事部门咨询个人退休时间的具体情况，了解单位的具体执行方案。选择建议：若对退休规定有基本了解且单位人事部门能够提供准确信息，则无需额外寻求专业法律意见；若存在疑问或争议，则应及时咨询专业人士以维护个人权益。