公司未买社保可以解除劳动合同吗

公司未买社保，可协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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公司未买社保，处理方式有协商解除或提前通知解除。协商不成时，应选择提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留证据要求经济补偿，以确保自身权益。
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公司未买社保可解除合同。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求补缴社保或立即解除合同；2. 协商无果，则提前三十日书面通知公司，并明确解除理由及要求经济补偿；3. 保留相关证据，如社保缴纳记录、通知记录等，以备后续可能的法律程序。