智力残疾人士如何寻找就业机会？

智力残疾人士可通过政府就业服务、社会组织等寻找就业。法律上，智力残疾人士享有平等就业权，不得受歧视。若遭遇就业歧视，表明问题严重，应及时寻求法律援助。【分析说明】从法律角度来看，智力残疾人士同样享有宪法和法律赋予的平等就业权利。国家和社会有责任为他们提供必要的支持和帮助，以促进其就业。这包括提供职业技能培训、就业指导和介绍等服务。任何基于残疾的就业歧视都是违法的，智力残疾人士有权依法维护自己的合法权益。
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处理方式主要有：申请政府就业服务、加入残疾人就业组织、直接联系企业等。选择时，应考虑个人兴趣、能力、就业服务的质量与企业的文化等因素。【分析说明】智力残疾人士可以通过多种途径寻找就业机会。首先，可以申请政府提供的就业服务，如残疾人就业服务中心等，这些机构通常会提供职业评估、技能培训、岗位匹配等服务。其次，可以加入残疾人就业组织，这些组织通常会与多家企业建立合作关系，为残疾人提供更多就业机会。最后，也可以直接联系企业，表达就业意愿，并展示自己的能力和技能。在选择处理方式时，智力残疾人士应根据自己的兴趣、能力和就业需求进行综合考虑，选择最适合自己的途径。
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具体操作如下：1.政府就业服务：前往当地残疾人就业服务中心咨询、登记，参加职业评估和技能培训，接受岗位推荐。2.残疾人就业组织：加入相关组织，了解就业信息，参加组织提供的培训和交流活动，与组织合作的企业建立联系。3.直接联系企业：通过招聘网站、社交媒体等途径了解企业招聘信息，准备个人简历和求职信，展示自己的能力和技能，积极与企业沟通并参加面试。在不同情况下，智力残疾人士应根据自己的实际情况和就业需求选择合适的处理方式，并主动寻求支持和帮助，以实现自己的就业目标。