已工作五年,今年转职到新单位能享受年假吗?

转职新单位首年无年假,工龄累计后享受。依据《职工带薪年休假条例》,新单位需工作满一年才享年假,工龄合并计算。不及时处理可能导致年假权益受损。
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转职新单位年假问题,处理如下:1.若原工龄已满足年假条件,与新单位沟通确认年假安排;2.若不满一年,则等待满一年后享受年假;3.关注新单位年假政策,确保权益不受损。
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转职后年假处理需依规定。若原工龄已满足年假条件,新单位应按要求给予;若不满,则满一年后享受。根据工龄和单位规定选择处理方式。

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