十年以上员工公司可以申请调岗吗

十年以上员工公司可以申请调岗，但须协商一致。法律依据：《劳动合同法》规定，调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经同意，单方面调岗原则无效。若用人单位基于生产经营需要合理调岗，员工应遵守。否则，员工可拒绝，避免被迫离职。不及时处理可能导致劳动关系紧张甚至违法解除。
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员工面对调岗申请：1. 若同意调岗，与用人单位签订变更协议；2. 若不同意且调岗不合理，拒绝调岗，与用人单位沟通；3. 沟通无果，用人单位仍强行调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》支持员工在调岗不合理时拒绝，并可申请劳动仲裁。应选择先与用人单位沟通协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。