没有订劳动合同。今天突然接到园长的电话,说

您可以要求赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同可主张双倍工资,并补缴社保。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率和权威性。
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可以要求赔偿。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、工作照等;2.向劳动保障监察部门投诉,要求介入处理;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,主张双倍工资及经济补偿;4.对仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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